Vertrauen in unser Handeln ist das höchste Gut für unsere Arbeit als Menschenrechts- und Hilfsorganisation. Das Vertrauen der Spenderinnen und Spender, der Mitarbeitenden, der Projektpartner, der Projektbeteiligten und vor allem der Begünstigten stellt die Basis einer erfolgreichen Arbeit dar. Wir nehmen diese Verantwortung an und handeln entsprechend.
Zu diesem Zweck haben wir einen Verhaltenskodex erarbeitet, der für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Hoffnungszeichen verbindlich ist und welcher auch mit Kooperationspartnern geteilt wird. Zusätzlich haben wir u. a. Richtlinien zur Vermeidung und zum Umgang mit sexueller Belästigung und Korruption entwickelt. Jedweder Verstoß gegen diese Richtlinien kann Hoffnungszeichen namentlich oder anonym gemeldet werden.
Ein Hinweisgebersystem steht jeder Person innerhalb und außerhalb von Hoffnungszeichen zur Verfügung, um auf ein mögliches Fehlverhalten im Zusammenhang mit der Organisation weltweit hinzuweisen.
Downloads
Verhaltenskodex
Beschwerde- & Whistleblowing-Richtlinie
Sicherheitsrichtlinie
Richtlinie zur Betrugs- & Korruptionsbekämpfung
Lieferantenerklärung
Partnerschaftsrichtlinie
Richtlinie zum Kinderschutz & Schutz vor sexueller Ausbeutung & Missbrauch
Finanz-Richtlinie